노동시장 이중구조와 대기업-중소기업 노동자 간 임금 격차를 언급하며 "이 부분 만큼은 어떻게든.

기획위원회 업무보고에서 이 법안을 올해 하반기 국회에 제출하고 내년부터 현장에 적용하는 것을 목표로 추진하겠다고 밝혔다.

노란봉투법은 사용자 범위를 확대해 하청업체 근로자가 원청과 직접 교섭할 수 있도록 하고, 근로자가 불법 쟁의행위로 회사에 끼친.

정읍 더브리온

노동자의 권익보호를 강력하게 주창해온 곳이다.

향후 장관에 임명될 경우 '노동 존중'을 앞세운 이재명 정부의 기치에 맞춰노란봉투법을 비롯한 근로자 권한 강화 법안에 속도를 낼 것이란 관측이다.

24일 재계 등에 따르면 이재명 대통령은 전날 고용부 장관.

발탁된 것은 처음이어서 '파격 인사'라는 평가가 나온다.

이 대통령이 김 후보자를 지명한 것은 노동계의 핵심 과제인노란봉투법(노동조합법2~3조 개정)과 산업재해 예방, 주 4.

5일제 등 노동 개혁에 드라이브를 걸겠다는 뜻으로 해석된다.

5일제,노란봉투법(노조법 2·3조 개정) 등 주요 노동개혁 과제를 강력히 추진하겠다는 의도로 풀이된다.

답보 상태에 머물렀던 주요 현안들이 논의.

23일 첫 고용노동부 장관 후보자로 김영훈 전 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장을 지명했다.

노동계에서는노란봉투법(노동조합법2·3조 개정안)과 주4.

5일제 도입 등 이 대통령의 노동공약이 한층 더 속도를 낼 것으로 보고 있다.

지난해 8월 5일 서울 여의도 국회에서 열린 제417회국회(임시회) 제1차 본회의에서 노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안(노란봉투법)이 재적300인 중 재석 179인, 찬성 177인, 반대 2인으로 가결되고 있다.

ⓒ뉴시스 제21대 대선에서 이재명 더불어민주당.

조합총연맹 전국금속노조와 더불어민주당·진보당 등 정치권도 삼성전자를 공개 압박하며 여론전에 힘을 보태고 있다.

소위 ‘노란봉투법’의 핵심 내용인 노조법 2조 개정(하청 노조의 원청에 대한 교섭권 인정)을 위한 ‘빌드업’에 들어갔다는 평가가 나온다.

경우 이르면 이번주에 단독으로라도 본회의를 열겠다고 시사했다.

22일 정치권에 따르면 민주당 원내지도부는 상법, 양곡관리법,노란봉투법등을 최우선으로 처리하기로 의견을 모았다.

한 지도부 의원은 “상임위원회별로 거부권이 행사된 법안을 모아 먼저.

그러면서도 성장 지향에 방점을 두고 비정규직 안전과 인구 문제도 강조했다.